El Concejo Deliberante trabaja en la actualización de la Ordenanza de funcionamiento de locales nocturnos

Martín Mendoza fue recibido por la Presidente del Poder Legislativo, Pilar Álvarez y los Concejales Natalia Colomé, Nicolás Cartolano, Daniel Mattina, Andrea Barceló y Gisela Arbiza. También participó de la reunión, el Dr. Lisandro Erreguerera, docente a cargo de las capacitaciones que se brindan a trabajadores nucleados en la actividad.

En principio, se analizó la normativa vigente respecto a los requisitos en la habilitación del personal que realiza tareas de control de admisión y permanencia y de las empresas que los contratan para desempañar la tarea en locales nocturnos, fiestas privadas, etc.

En este sentido, se acordó la necesidad de la actualización de la norma y poder realizar un trabajo conjunto con la autoridad de aplicación.

Por otro lado, se informó sobre las diferentes capacitaciones que se realizan en Azul, de la cual participan también trabajadores de localidades vecinas y que ha permitido la creación de un registro de controladores.

Finalizado el encuentro, se acordó continuar realizando reuniones de trabajo a fin de abordar también diferentes temáticas que no están contempladas en la legislación vigente.

Autoridades y Concejales mantuvieron una reunión con el Director Financiero de la Empresa “Azul Natural Beef”

El objetivo del encuentro fue conocer la situación actual del Frigorífico teniendo en cuenta las desvinculaciones de personal realizadas en el mes de abril.

Gustavo Pleiter fue recibido en el Concejo Deliberante por su Presidente, Pilar Álvarez; Secretario, Guillermo Ravizzoli y los Concejales Agustín Puyou, Gisela Arbiza, Andrea Barceló, Saúl Lucero, María Inés Laurini, Natalia Colomé, Consuelo Burgos, Daniel Mattina y Gabriela Lambusta.

En el comienzo de la reunión, el Director Financiero de la Empresa se refirió al mercado internacional, a los estándares de calidad que debe tener el frigorífico teniendo en cuenta su competencia y los cambios en la macro economía que los obliga a ser más eficientes.

En este sentido, explicó que parte de las desvinculaciones estuvieron relacionadas con personal contratado que no era de nuestra localidad y por otra parte a la necesidad de unificar el sistema de turnos que tenían.

Además, se hizo referencia a la reunión mantenida con el Departamento Ejecutivo y la articulación con el Centro de Formación Laboral para la capacitación de los trabajadores.